人力资源市场的功能是什么

2016-11-07  来自: 优乐国际_u优乐国际_优乐国际娱乐pt老虎机浏览次数:84
黄岛人力资源市场的功能是什么?企业人力资源管理,就是对企业中“人”的管理。 
主要职能:
  1. 根据企业发展战略、目标,分析企业现有的人力资源状况,制定人力资源规划,预测人力资源需求与供给,保证企业战略的人力资源需要。
  2. 根据企业经营目标和特点,对企业组织机构和职位进行设计和调整。
  3. 按照企业组织机构和职位动态管理要求,做好人员调配工作。
  4. 根据企业各部门的用人要求,负责员工招聘、甄选和录用工作。
  5. 制定员工培训与开发规则,组织管理人员及员工培训,提供培训服务,提高员工工作能力、知识、水平和潜能的发挥。
  6. 建立员工绩效考评体系,指导绩效管理过程,肯定员工的贡献。
  7. 建立并实施合理适用的薪酬福利制度,激励员工的积极性、创造性。
  8. 加强员管理,建立合理的沟通渠道与制度,创建企业员工之间稳定、和谐的劳动关系。
  9. 增强企业文化建设,营造企业文化;提高企业凝聚力和团队精神。
  10. 搞好人力资源数据库建设,为优化和解决企业人力资源问题提供信息。本文关键词:黄岛人力资源市场
关键词: 黄岛人力资源市场           
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